日期：
2022-03-17
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一是围绕高质量发展统筹党建工作。各级党组织主动对接集团“113355”的“十四五”战略布局，做到目标同向、思路一致、行动协同，不断汇聚起打造“具有国际竞争力的中国一流综合型物流企业集团”的强大力量。
二是围绕改革发展等重大任务布局党建工作。聚焦稳发展、深改革、强管理、防风险等重大任务，积极搭建党建促发展平台，组织开展支部带党员、党员带群众活动，推动党建资源转化为发展资源，党建成果转化为发展成果。
三是围绕打造高素质专业化企业家队伍推进党建工作。坚持党管干部、党管人才原则和市场化选人用人机制相结合，有序推进各级企业经理层成员竞聘上岗，全面实施末等淘汰和不胜任退出机制。2021 年集团党委提拔重用集团管理干部 11 人，不胜任退出或末位调整 10 人。
四是围绕推动基层组织全面进步全面过硬开展党建工作。广泛开展“五争”创建活动，积极打造“四强四好”党支部，大力推动党员“三有三无”，在生产经营一线设立党员责任区、党员示范岗 669 个，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为高质量发展提供坚强的组织保障。
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